17. Juni 2026

Starke Frauen im Broadcast gesucht

Angela Bünger

Eigentlich wollte unsere Autorin anlässlich des Aufrufs zur Nominierung für zwei Branchenpreise für Frauen lediglich aktuelle Zahlen zur Repräsentanz von Frauen in technischen Berufsfeldern der Branche recherchieren. Doch das erwies sich als überraschend schwierig.

Mit den Nominierungsaufrufen für die Rise Awards und die Women in Technology Awards von TVNewsCheck sind in dieser Woche zwei wichtige Auszeichnungen für Frauen in der Broadcast- und Medientechnologie in die nächste Runde gegangen (mehr dazu weiter unten im Text). Ein guter Anlass, nach aktuellen und belastbaren Zahlen zum Frauenanteil in technischen Berufsfeldern der Branche suchen, idealerweise mit Fokus auf Europa.

Eine erste Anlaufstelle war eine aktuelle Veröffentlichung von Eurostat, die den EU-weiten Frauenanteil in Wissenschaft und Technologie auf rund 53 Prozent beziffert. Zwar nicht dediziert im Bereich Medientechnologie, dennoch ein herausragender Wert, zumindest auf den ersten Blick. Denn nicht nur der Bereich „Wissenschaft und Technologie“ ist sehr breit gefasst, auch die Beschäftigungsfelder. So beinhalten die erfassten Berufe auch die Bereiche Kommunikation oder allgemeine Medien- und Informationsberufe. Wenn es um Wissenschaftlerinnen und Ingenieurinnen geht, fällt diese Zahl direkt auf 24,8 Prozent, wobei hier Deutschland mit 4,2 Millionen noch den höchsten Anteil aller EU-Länder aufweist.

„Tech-Talentlücke“ klafft weiterhin

Eine weitere Veröffentlichung auf den Seiten des Statistischen Bundesamts beschäftigt sich mit der Studienauswahl von Frauen. Während diese in Sozialwissenschaften, Journalismus und Informationswesen circa 67 Prozent der Studierenden ausmachen, sind es in den Fachrichtungen Ingenieurwesen, Verarbeitendes Gewerbe, Baugewerbe nur 28 Prozent, in den klassischen IT-Fächern sogar nur 21 Prozent.

Diese Zahl spiegelt auch eine McKinsey-Analyse aus dem Jahr 2023 wider, die zu einem Frauananteil von 22 Prozent in technischen Berufen kommt und diesen Umstand als Tech-Talentlücke beschreibt, die Europas Wirtschaft nicht nur bares Geld kosten, sondern auch ein Schlüssel zur Stärkung der Innovationsfähigkeit des Kontinents sein könnte.

So viel zu den Daten im MINT-Bereich. Aber was ist denn nun jetzt mit Broadcast- und Medientechnologie? Hier wird die Datenlage doch sehr viel dünner, zumindest, wenn es rein um technische Berufe geht.

Informationen von EBU und Ofcom

Zwar gibt etwa die EBU sehr aktuelle Daten zum Bereich Gleichstellung allgemein heraus, aber auch hier sind die Aussagen zu technischen Berufsfeldern vage. Laut Abstract zu einem Bericht aus März 2025 sind 45 Prozent aller Beschäftigten in den Öffentlich-Rechtlichen Frauen, jedoch seien Frauen in MINT- und Technikrollen weiterhin deutlich unterrepräsentiert. Seit einiger Zeit sind daher bei vielen Mitgliedern kleine Talentpools entstanden, die diese Lücke langfristig schließen sollen.

Eine weitere Datenquelle für den Broadcastbereich im Vereinigten Königreich bietet die Ofcom, die auch konkrete Rollenverteilungen aufschlüsselt. Auch sie kommt zu in einer Veröffentlichung aus 2024 zu dem Schluss, dass in technischen und ingenieurbezogenen Rollen im Broadcasting Frauen mit einem Anteil von nur 28 Prozent unterrepräsentiert sind.

Auch wenn eindeutige Zahlen für die gesamte Branche schwer zu ermitteln sind, lässt sich festhalten, dass Preise wie der ARD/ZDF-Förderpreis für den Nachwuchs in Deutschland sowie die internationalen Rise Awards und Women in Technology Awards nach wie vor wichtig sind, um Frauen in technologienahen Berufsfeldern in der Branche zu fördern und damit Rollenvorbilder für die folgenden Generationen zu schaffen.

Nominierungen für die Rise Awards einreichen

Ab sofort und bis zum 5. August 2026, 17 Uhr (GMT) können Nominierungen für die Rise Awards eingereicht werden. Die Preise werden in folgenden Kategorien vergeben:

Advocate Award - Sponsored by Tech
Business Leader Award
Business Operations Award - Sponsored by Encompass
Company Award for Investment in Women - Sponsored by Ross Video
Influencer Award
Marketing Award
Product Innovation Award - Sponsored by Warner Bros. Discovery
Production Support Engineer Award - Sponsored by Appear
Project Management or Delivery Award (End User) - Sponsored by bfbs
Product Innovation Award - Sponsored by Warner Bros. Discovery
Project Management oder Delivery Award
R&D Engineer Award
Rising Star Award - Sponsored by DXC Technology
Sales Award
Student/Apprentice Award - Sponsored by SMPTE
Technical Operations Award - Sponsored by Vizrt
Woman of the Year Award

Für die meisten Preiskategorien fällt für alle, die keine Sponsoren von Rise sind, in diesem Jahr erstmals eine Teilnahmegebühr in Höhe von 50 GBP zzgl. MwSt. pro eingereichter Kategorie an. Die Teilnahme am „Woman of the Year Award“ und am „Student/Apprentice Award“ bleibt weiterhin kostenlos.

Weitere Informationen zur Nominierung unter:

https://risewib.com/rise-wib-awards

Nominierungen für Women in Technology Awards 2027

Auch für die Women in Technology Awards 2027, die traditionell auf der NAB im April vergeben werden, sind Nominierungen ab sofort und bis Montag, 31. August 2026 in den folgenden Kategorien möglich: